-
English
-
Russian
-
English
-
Russian
Recruitment
Translation recruitment into russian
recruitment
Noun
The recruitment of new employees is essential for the company's growth.
Набор новых сотрудников необходим для роста компании.
The military recruitment process is rigorous and selective.
Процесс вербовки в армию строгий и избирательный.
The recruitment of volunteers for the event was successful.
Привлечение волонтеров для мероприятия прошло успешно.
Additional translations
Definitions
recruitment
Noun
The process of finding and hiring the best-qualified candidates for a job opening, in a timely and cost-effective manner.
The recruitment of new staff members is crucial for the expansion of the company.
The action of enlisting new people in the armed forces.
The recruitment of soldiers increased during the war.
The process of encouraging people to join a group or organization.
The club's recruitment drive attracted many new members.
Idioms and phrases
recruitment drive
The company launched a recruitment drive to fill the new positions.
кампания по набору персонала
Компания начала кампанию по набору персонала, чтобы заполнить новые вакансии.
volunteer recruitment
The organization is focusing on volunteer recruitment to expand its outreach.
набор волонтеров
Организация сосредоточена на наборе волонтеров для расширения своего охвата.
staff recruitment
They are focusing on staff recruitment to fill the open positions.
набор персонала
Они сосредоточены на наборе персонала для заполнения открытых вакансий.
sorority recruitment
Sorority recruitment takes place every fall.
набор в сестринство
Набор в сестринство проводится каждую осень.
army recruitment
The army recruitment campaign aims to attract new soldiers.
набор в армию
Кампания по набору в армию направлена на привлечение новых солдат.
recruitment costs
The company is looking to reduce recruitment costs by automating processes.
затраты на набор
Компания стремится сократить затраты на набор за счет автоматизации процессов.
recruitment team
The recruitment team worked tirelessly to fill the open positions.
команда по набору
Команда по набору неустанно работала над заполнением открытых вакансий.
recruitment efforts
Our recruitment efforts are focused on finding the best candidates.
усилия по найму
Наши усилия по найму сосредоточены на поиске лучших кандидатов.
recruitment campaign
The company launched a recruitment campaign to attract new talent.
кампания по набору
Компания запустила кампанию по набору, чтобы привлечь новые таланты.
recruitment strategy
They need to develop a new recruitment strategy to attract top talent.
стратегия набора персонала
Им нужно разработать новую стратегию набора персонала, чтобы привлечь лучших специалистов.
recruitment policy
The company's recruitment policy emphasizes diversity.
политика набора персонала
Политика набора персонала компании подчеркивает разнообразие.
recruitment process
The recruitment process can take several weeks.
процесс набора персонала
Процесс набора персонала может занять несколько недель.
Examples
For some components of the recruitment process, mid- and large-size organizations often retain professional recruiters or outsource some of the process to recruitment agencies.The recruitment industry has five main types of agencies: employment agencies, recruitment websites and job search engines, “headhunters” for executive and professional recruitment, niche agencies which specialize in a particular area of staffing and in-house recruitment.
Как правило, в средних и крупных организация этим вопросом занимается специалист по подбору персонала, но часто компании также пользуются услугами и кадрового агентства.Индустрия рекрутинга состоит из четырех направлений: - агентства по трудоустройству; - рекрутинговые веб-сайты и системы поиска работы; - «headhunters» («охотники за головами»); - нишевые агентства, которые специализируются в определенной области подбора персонала.
It is important for recruiters, recruitment team leaders, HR Directors and all those who make recruitment decisions and what the recruitment process will be like in the organization to understand the specifics, not only the benefits but also the risks of any automated recruitment tools they plan to implement in their practice.
Рекрутерам, руководителям рекрутинговых команд, HR-директорам и всем лицам, принимающим решения о найме и о том, каким будет рекрутинговый процесс в организации, важно понимать особенности, не только выгоды, но также и риски, от любых автоматизированных инструментов подбора персонала, которые они планируют внедрить в свою практику.
This year's competition is organized with the support of the European Union funded project “Global Action to Improve the Recruitment Framework of Labour Migration (REFRAME) and the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC) funded project “Integrated Programme on Fair Recruitment” (FAIR)."
В этом году конкурс организован при поддержке финансируемого ЕС проекта «Глобальные действия по улучшению системы найма трудовых мигрантов» (Global Action to Improve the Recruitment Framework of Labour Migration (REFRAME )) и финансируемого ШАРС (Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству) проекта «Комплексная программа справедливого найма» (“Integrated Programme on Fair Recruitment” (FAIR )).
Our high marks are due to our extensive industry knowledge, long-term experience, and the fact we are constantly raising our qualifications in the best specialized institutions: the Institute of Employment Consultants (London), the Recruitment Academy (Great Britain), and REC (Recruitment Employment Consultants, London).
Соответствовать этой высокой оценке нам позволяет глубокое знание индустрии, многолетний опыт работы и постоянное повышение своей квалификации в лучших специализированных школах: The Institute of Employment Consultants (Лондон, Великобритания), The Recruitment Academy (Великобритания) и REC (The Recruitment Employment Consultants Лондон, Великобритания).
This year’s competition is organized with the support of the EU funded project “Global Action to Improve the Recruitment Framework of Labour Migration (REFRAME ) and the SDC funded project “Integrated Programme on Fair Recruitment” (FAIR )”
В этом году конкурс организован при поддержке финансируемого ЕС проекта «Глобальные действия по улучшению системы найма трудовых мигрантов» (Global Action to Improve the Recruitment Framework of Labour Migration (REFRAME )) и финансируемого ШАРС (Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству) проекта «Комплексная программа справедливого найма» (“Integrated Programme on Fair Recruitment” (FAIR )).