-
English
-
Russian
-
English
-
Russian
Organizational
UK
/ˌɔːɡənaɪˈzeɪʃənl/
US
/ˌɔrgənaɪˈzeɪʃənl/
Translation organizational into russian
organizational
Adjective
UK
/ˌɔːɡənaɪˈzeɪʃənl/
US
/ˌɔrgənaɪˈzeɪʃənl/
She has excellent organizational skills.
У нее отличные организационные навыки.
Definitions
organizational
Adjective
UK
/ˌɔːɡənaɪˈzeɪʃənl/
US
/ˌɔrgənaɪˈzeɪʃənl/
Relating to the way in which something is structured or arranged.
The organizational structure of the company was designed to promote efficiency and communication.
Pertaining to the planning and coordination of activities within a group or institution.
Her organizational skills were crucial in planning the successful event.
Idioms and phrases
organizational reorganization
The company underwent an organizational reorganization to improve efficiency.
Организационная реструктуризация
Компания прошла организационную реструктуризацию для повышения эффективности.
organizational reengineering
Organizational reengineering is crucial for adapting to market changes.
организационный реинжиниринг
Организационный реинжиниринг необходим для адаптации к изменениям на рынке.
organizational inflexibility
The company's organizational inflexibility was hindering progress.
организационная негибкость
Организационная негибкость компании мешала прогрессу.
organizational amorphousness
Organizational amorphousness often results in inefficiencies.
организационная аморфность
Организационная аморфность часто приводит к неэффективности.
organizational dysfunction
The company struggled due to organizational dysfunction.
дисфункция организации
Компания испытывала трудности из-за дисфункции организации.
organizational transformation
Organizational transformation strategies were implemented to improve efficiency.
организационная трансформация
Стратегии организационной трансформации были внедрены для повышения эффективности.
organizational sloppiness
The event suffered due to organizational sloppiness.
организационная небрежность
Мероприятие пострадало из-за организационной небрежности.
organizational interdependency
Organizational interdependency requires effective communication.
организационная взаимозависимость
Организационная взаимозависимость требует эффективной коммуникации.
organizational inefficiency
The company faced issues due to organizational inefficiency.
организационная неэффективность
Компания столкнулась с проблемами из-за организационной неэффективности.
organizational diagram
The organizational diagram outlines the structure of the company.
Организационная диаграмма
Организационная диаграмма очерчивает структуру компании.
organizational disarray
The merger led to organizational disarray.
организационный беспорядок
Слияние привело к организационному беспорядку.
organizational aligning
Organizational aligning can enhance efficiency and productivity.
организационное выравнивание
Организационное выравнивание может повысить эффективность и продуктивность.
organizational skills
Someone needs strong organizational skills to manage the project effectively.
организационные навыки
Кому-то нужны сильные организационные навыки, чтобы эффективно управлять проектом.
organizational structure
The company is reviewing its organizational structure to improve efficiency.
организационная структура
Компания пересматривает свою организационную структуру для повышения эффективности.
organizational restructuring
Organizational restructuring is necessary to adapt to market changes.
организационная реструктуризация
Организационная реструктуризация необходима для адаптации к изменениям на рынке.
organizational policies
Organizational policies should align with the overall mission of the company.
организационные политики
Организационные политики должны соответствовать общей миссии компании.
organizational effectiveness
Improving organizational effectiveness requires a thorough assessment of processes.
организационная эффективность
Повышение организационной эффективности требует тщательной оценки процессов.
organizational goals
Setting clear organizational goals helps in measuring success.
организационные цели
Установление четких организационных целей помогает в оценке успеха.
organizational hierarchy
Understanding the organizational hierarchy is crucial for efficient communication.
организационная иерархия
Понимание организационной иерархии имеет решающее значение для эффективного общения.
organizational culture
A strong organizational culture can lead to higher employee satisfaction.
организационная культура
Сильная организационная культура может привести к более высокому уровню удовлетворенности сотрудников.
organizational behavior
Studying organizational behavior helps in understanding how people interact within groups.
организационное поведение
Изучение организационного поведения помогает понять, как люди взаимодействуют в группах.
organizational development
The HR department focuses on organizational development to enhance employee performance.
организационное развитие
Отдел кадров сосредоточен на организационном развитии для повышения производительности сотрудников.
organizational change
Organizational change is necessary to adapt to the new market conditions.
организационные изменения
Организационные изменения необходимы для адаптации к новым рыночным условиям.
Examples
His work is “Confronting the Digital: Doing Ethnography in Modern Organizational Settings” was published in the Organizational Research Methods journal, the best methodical journal in the field of organizational science.
Его работа — «Confronting the Digital: Doing Ethnography in Modern Organizational Settings» была опубликована в журнале Organizational Research Methods, лучшем методическом журнале в области науки об организации.
Keywords: organizational structure of the enterprise, OSE, mechanistic organizational structure, organic organizational structure, the optimal organizational structure, organizational communication, classification of OSE, major types of OSE, the characteristics of the model OSE.
Ключевые слова: организационная структура предприятия, ОСП, механистическая организационная структура, органическая организационная структура, оптимальная организационная структура, организационные связи, классификация ОСП, основные типы ОСП, характеристики типовой ОСП.
The main problems that arise when developing governance structures in the company are shown, the analysis of the characteristics of the forms of control are considered: the linear organizational structure, functional organization structure, functional linear structure, linear organizational structure, with functions cross-divisional management structure and organizational structure by region, product structure, organizational structure focused on the consumer.
Указаны основные проблемы, которые возникают при разработке структур управления в компании, дан анализ особенностей форм управления: линейная организационная структура, функциональная организационная структура, функционально-линейная структура, линейная организационная структура с перекрёстными функциями, дивизиональная структура управления, организационная структура по региону, продуктовая структура, организационная структура, ориентированная на потребителя.
From 1993 to 2011 served in the subdivisions of the central office of the Ministry and made a career from an Inspector of the Organizational and Staff Division of the MIA of Russia GA for Personnel to the Deputy Chief of the Organizational and Staff Administration ─ the head of the organizational and structural and staff projecting of internal affairs bodies of the MIA of Russia Organizational and Inspection Department.
С 1993 по 2011 год проходил службу в подразделениях центрального аппарата Министерства и прошел путь от инспектора организационно-штатного отдела Главного управления кадров МВД России до заместителя начальника Организационно-штатного управления - начальника отдела организационно-структурного и штатного проектирования органов внутренних дел Организационно-инспекторского департамента МВД России.
The hypothesis states that decoding of unconscious patterns can change the following psychological characteristics of organizational space: mental features of organizational space, organizational relations and organizational actions.
В основе такого подхода лежит предположение, что декодирование бессознательных паттернов поможет изменить такие психологические характеристики организационного пространства, как его психические особенности, организационные отношения и организационные действия.